Urlop uzupełniający nauczyciela należy mu się w sytuacji, kiedy nie wykorzystał swojego urlopu w trakcie wakacji czy ferii. Każdemu nauczycielowi przysługuje 8 tygodni urlopu. Czasem zdarza się, że nauczyciel musi wyjechać z uczniami na ferie lub wakacje, co skraca jego urlop. Urlop może być przerwany przez chorobę, urlop macierzyński, ćwiczenia wojskowe czy krótkotrwałe przeszkolenie wojskowe. Urlop uzupełniający nauczyciela powinien być odebrany w kolejnym roku szkolnym. Taki urlop przysługuje także dyrektorowi lub wicedyrektorowi, gdy wypełniali oni swoje obowiązki w trakcie wakacji, np., gdy odbywa się remont w szkole. Urlop uzupełniający nauczyciela musi być odebrany w trakcie trwania roku szkolnego, co oczywiście utrudni pracę w szkole. Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny może zostać poprzedzony wybraniem zaległego urlopu. W trakcie trwania urlopu uzupełniającego nauczyciel otrzymuje normalną pensję, czyli trzynastka dla nauczycieli wypłacana jest normalnie.
Category: Praca | Tags: przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny, trzynastka dla nauczycieli, urlop uzupełniający nauczyciela
Related Posts
- BHP w szkole
- Podstawowe warunki pracy
- Zlecenie ekspertyzy
- Oferty skupu i sprzedaży
- Wprowadzanie i analizowanie danych
You must be logged in to post a comment.