Jeśli jej nie znajdziemy to możemy przyjąć nowo proponowane warunki lub nie zgodzić się na nie i po upływie trzech miesięcy umowa zostanie rozwiązana. Wypowiedzenie umowy o prace może złożyć pracodawca ale także i pracownik jeśli ma już serdecznie dość swojego szefa, lub po prostu znalazł lepszą pracę. Po złożeniu wypowiedzenie nie następuje jednak natychmiastowe zwolnienie z pracy. Musi minąć okres wypowiedzenia a zależy on od długości umowy o pracę jaką podpisaliśmy w danej firmie. Zatem rozwiązanie umowy nie jest sprawą prostą i dobrze jeśli pracownik ma świadomość swoich praw podczas okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie w najdłuższym wymiarze czasowym może trwać nawet trzy miesiące przez ten czas należą nam się trzy dni wolnego na szukanie nowej pracy, te dni są nam oczywiście płacone tak jak każda dniówka przepracowana w firmie. Natomiast jeśli wypowiedzenie zostało złożone przez pracownika to wolne dni się mu nie należą. Warto wiec zapoznać się z zasadami prawnymi wypowiedzenia zanim udamy się z nim do naszego pracodawcy. Kodeks pracy możemy poczytać sobie w Internecie jeśli nie mamy do niego bezpośrednio dostępu. W Internecie jest także wypowiedzenie wzór jaki musimy złożyć naszemu pracodawcy. Pracodawca chcąc czasem ułatwić sobie życie może zaproponować pracownikom wypowiedzenie w celu obniżenia stawek, trzeba wtedy pamiętać o tym iż, nie musimy od razu nic podpisywać, jeśli mamy okres wypowiedzenie trzech miesięcy to na podjecie decyzji mamy półtora miesiąca, przez ten okres możemy poszukać sobie lepszej pracy.
Category: Praca | Tags: rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie wzór
Related Posts
- Dokumentacja powypadkowa
- Przerwy w pracy i przestój
- Bezpieczne miejsce pracy
- Międzynarodowa Organizacja Pracy
- Firmy sprzątające